Em um cenário cada vez mais competitivo, onde a única certeza são as mudanças existentes no mercado, e que essas mudanças impactam diretamente no ambiente empresarial, é papel do líder: gerir, engajar, desenvolver pessoas e criar um ambiente favorável para todo processo de mudança. Na palestra, apresento quais as principais barreiras às mudanças e como o líder deverá agir para envolver todos os níveis e minimizar os impactos financeiros do processo de mudança.

A melhor hora para mudar é antes da hora da mudança, quem vai mudar primeiro? Você, ou o seu concorrente que você nunca ouviu falar?